La Federación de Funcionarios Municipales de la VII región del Maule, llevó a cabo un seminario en la ciudad Balneario de Constitución – denominado “Las Relaciones Laborales en el Contexto de la Aplicación de la Ley 20.922”, durante los días 29, 30 y 31 de Agosto de 2016, con el propósito de entregar ciertos instrumentos y herramientas de aplicación para la ley 20.922 que modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la subsecretaria de desarrollo regional y administrativo sobre beneficios pecuniarios, incremento de grados, asignación profesional, asignación directiva-jefatura y reestructuración de plantas. Además, de implementar la política de Recursos Humanos que se incluye como un instrumento de gestión municipal en el Art. 6 de la L.O.C. de M. Y su aplicación en el Art. 56 de esta ley y la participación de los estamentos sindicales de carácter obligatorio en la Construcción de las Plantas Municipales y la elaboración de la política de recursos humanos, reglamento de capacitación, concursos y PMG, etc. Considerando que los plazos para presentar el plan de la política de recursos humanos al consejo municipal, expira la primer semana de octubre del presente año. También requieren un análisis los otros reglamentos.
La importancia de entregar información sobre el Incentivo al Retiro Voluntario y el proceso de negociación con el Gobierno a los funcionarios que van a cumplir requisitos y que quieren optar a esta ley para recibir sus beneficios de carácter voluntario, independiente de la jubilación.
El rol que deben desarrollar los sindicatos municipales de cada municipio y su empoderamiento en el actual escenario político sindical del país, con la titularidad sindical y su participación en las resoluciones de los instrumentos de gestión municipal para una mejor calidad de vida, clima laboral, atención al ciudadano, etc.
SALUDOS CORDIALES
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