Desde el 1 de abril regirá el nuevo marco legal que impulsó el gobierno. La negociación entre empleador y sindicato tomará un papel central. Los temas que inquietan a los privados y que ven como foco de conflicto.
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A casi un mes de su puesta en marcha en plenitud, la DT no ha concluido el rayado de cancha de la legislación. Hasta ahora, la entidad ha emitido siete dictámenes de oficio que aterrizan aspectos claves, como los nuevos procedimientos de la negociación colectiva, servicios mínimos y equipos de emergencia, pactos de condiciones especiales de trabajo, derecho a la información de los sindicatos sobre la situación de las empresas y extensión de beneficios a trabajadores no participantes en la negociación colectiva, entre otros.
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Ley 20940: URL Corta de BCN: http://s.bcn.cl/1xfpt
Que dijo el Gobierno en su oportunidad:
Agosto 30, 2016
Conoce la nueva ley que establece relaciones laborales modernas, justas y equilibradas
La negociación colectiva es una herramienta que debe estar a disposición de la mayor cantidad de trabajadores posibles. Una buena negociación, mejora el diálogo al interior de la empresa, ayuda a una mejor distribución de los ingresos para los trabajadores y eso ayuda a la productividad de la empresa. La ampliación de la cobertura de la negociación colectiva nos pone al día en el concierto internacional en la materia.
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Desde el Grupo Boletín del Trabajo:
REFORMA LABORAL: LEY N° 20.940, MODERNIZA SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
Un particular:
Reforma Laboral: Ley Nº 20.940 – Moderniza el Sistema de RRLL / Aspectos más relevantes
Tema remitido por APR con aportes de ANECO
PensionadosCGR 